В
Международный день педиатра, сразу
после красивого праздника в Смольном,
посвященного детским врачам, администрация
детского поликлинического отделения
№75 поликлиники №114 Приморского района
развесила на дверях объявления с просьбой
к родителям проявить терпение и войти
в положение поликлиники — в отделении
только за последние три месяца уволились
4 участковых врача-педиатра. Наш
корреспондент попытался разобраться
в ситуации.
— На 14 участках сейчас работают только
9 врачей, укомплектованность примерно
64%, и такая же ситуация в семидесятом
отделении, — сообщили нашему репортёру
в этом лечебно-профилактическом
учреждении.
Причина, по которой детские врачи
покидают любимое место работы — огромный
объем работы в связи с увеличения
территории района за счет новостроек.
На врача ложится двойная, а то и тройная
нагрузка. А в сезон гриппа и ОРВИ эта
нагрузка увеличивается ещё в несколько
раз. В субботу, воскресенье и все
праздничные дни в поликлиниках работает
дежурная служба — эти же участковые
врачи-педиатры, обслуживающие вызовы
на дому. Зачастую они оказываются
необоснованными, пустыми.
— Представьте, еще 3-4 года назад на
участке у врача-педиатра под наблюдением
было 30-50 детей первого года жизни, сейчас
на некоторых участках — до 100 и более1.
И через какое-то время, когда отстроятся
новые кварталы, «Каменка», например, их
станет еще больше.
Врачи не выдерживают таких нагрузок и
уходят, несмотря на то, что врач-педиатр
в поликлинике получает 25-30 тысяч рублей,
а если работает и на соседнем участке,
то зарплата может доходить и до 40 тысяч.
Но даже за такие деньги они не хотят
работать. Затраты на транспорт, если
они живут далеко или необходимость
снимать отнюдь не дешевое жилье в
Приморском районе «съедают» большую
часть зарплаты.
— У нас работала доктор С., которая
ездила к нам из Кронштадта. И когда ей
предложили работу в Красносельском
районе с предоставлением служебного
жилья, она со слезами на глазах написала
заявление и ушла. Молодым врачам тоже
хочется иметь личную жизнь, родить и
своих детей, а с такой работой у них
просто не хватает времени сходить на
свидание, — рассказывают сотрудники
поликлиники.
Многие врачи, которые работают сейчас
в поликлинике, получили жилье в Приморском
районе еще 20 лет назад и сейчас продолжают
работать, но длиться вечно это не может.
А выпускники медицинских вузов вместо,
уходящих на пенсию врачей, не приходят.
— Мы отправили запрос в Педиатрический
университет с просьбой прислать
врачей-интернов, потому что работать
некому. Зарплата выпускника медицинского
вуза на одной ставке педиатра составит
15-17 тысяч + 10 тысяч рублей федеральных
выплат, «узкий» специалист будет получать
12-13 тысяч + 5200 федеральных выплат. —
говорят в администрации поликлиники
№114. — О кадровой проблеме (не только у
нас, но и в других поликлиниках) в
петербургском комитете по здравоохранению
знают.
Родители, также недовольные работой
70-го детского поликлинического отделения2,
написали коллективное письмо в комитет
по здравоохранению Петербурга, в
Роспотребнадзор, Росздравнадзор,
прокуратуру с единственным требованием:
объяснить, почему на 13 участках поликлиники
работают всего два участковых педиатра.
27 ноября участники (мамы и папы)
петербургского родительского форума
littleone.ru уже начали
рассылать его во все инстанции в надежде
как-то изменить ситуацию с врачами
своего поликлинического отделения.
Приводим текст письма полностью.
ОБРАЩЕНИЕ
Доводим до Вашего сведения, что в СПб ГУЗ «Городская поликлиника № 114», а именно в Детском Поликлиническом Отделении № 70 по адресу Камышовая 48 к. 2 сложилась непростая ситуация:1. 13 участков, представленных в поликлинике, обслуживают на сегодняшний день (14.11.12г.) — 2 педиатра. Остальные педиатры уволились, кто-то на больничном. Это приводит к созданию огромных очередей на приеме. За 1,5 часа до окончания приема очередь к врачу уже не занять. Сам прием длится 3 часа. На вызовы приходит врач общей практики и предупреждает что он не педиатр, также приходят врачи из других поликлиник.2. Большая текучка среди остальных специалистов поликлиники. Врачи увольняются, проработав несколько месяцев. Из личной беседы с уволившимися врачами выяснилось, что им не доплачивают переработки. На врача, на его ставку положено 800 детей на участке (6 вызовов в день + 20 детей на приеме) — это нормы Минздрава. Но в нашей поликлинике на участках от 1500 до 4000 детей, за которых педиатрам не доплачивали. После такой несправедливости, врачи начали просто-напросто увольняться. Некоторые сотрудники даже обращались в трудовую инспекцию.Такая же ситуация с врачами сложилась не только в 70 поликлинике, но и в других поликлиниках, которые подчиняются непосредственно поликлинике №114, т.к. она является базовой, в частности это и сама 114-я взрослая поликлиника, 121 и наша 70, оттуда уходят хорошие врачи и средний мед. персонал, а причиной этому стала новая глав. врач 114 поликлиники Анисимова Светлана Викторовна, которая работает около года и, которая посадила всех врачей этих поликлиник на 1 ставку при таких нагрузках на участок в период эпидемии и не только, без возможности подработки и без оплаты работы в выходной или праздничный день, а если и работаешь сверх нормы в выходной день, то отдает только отгулами! Вот все врачи и пошли увольняться, потому что работать при таких нагрузках и такой мизерной зарплате просто невозможно! Это всё со слов врачей.3. Отсутствие согласованной системы распределения талонов записи к специалистам привело к тому, что их нет ни в регистратуре, ни на сайте самозаписи. Но часто по факту посетители с номерками к специалистам отсутствуют. Врач сидит, народу нет, и номерков не было. Либо обычная живая очередь.4. Очередь длительностью более 1 года на обязательный профилактический массаж для детей до 1 года.5. Пациентов не информируют об отмене приема врачей. Замена отсутствующих специалистов так же не производится.6. Расписание врачей меняется каждый день, в регистратуру не дозвониться, трубку не снимают, поэтому к врачу приходится идти «наугад», не зная в какое время, он принимает и принимает ли вообще. Часто бывают случаи, когда в регистратуре говорят, что ваш участок сегодня не принимают, т.к. врач уволился, и отправляют домой. Также не дозвониться на телефон для вызова врача на дом.7. Из-за нехватки персонала в регистратуре, создаются огромные очереди, чтобы просто получить статталон или карточку, и часто посещение поликлиники заканчивается на этой очереди, т.к. пока в ней стоишь, прием педиатра уже подходит к концу.8. В кабинете электрофореза осталась только одна медсестра (до этого работало 3).9. Постоянно теряются результаты сданных анализов, родители сами ездят в лабораторию и забирают результаты, т.к. в поликлинике их просто не найти.10. После выписки из роддома врач и медсестра приходят не на следующий день, как положено, а через 3-4 дня.11. Впереди зима, и, как следствие, увеличение количества детей, заболевших ОРЗ, ОРВИ. Велика вероятность возникновения эпидемии гриппа. Как несколько педиатров смогут справиться с наплывом заболевших детей? Смогут ли оказать должную медицинскую помощь в условиях, когда врачу положено принять 20 детей в день, а в очереди сидит 120?В поликлинику стало невозможно ходить. Везде огромные очереди. Многочисленные жалобы к руководству поликлиники, в страховую компанию не привели к значительному изменению ситуации. Родители неоднократно обращались в различные инстанции с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Ответ был один — обращаться к заведующей. Но как видно складывается впечатление, что заведующая не может решить эти проблемы, поскольку в поликлинике ситуация меняется только в худшую сторону.Просим провести проверку и выяснить истинные причины постоянного увольнения врачей. Ведь уходят они не в платные медицинские центры, а в такие же соседние городские поликлиники.С уважением, коллектив родителей.14.11.12г.3
© Дитрих Штеглиц
журналист
из Санкт-Петербурга
специально для
«Медицинского экспресса»
______________________________
1По
данным нашего осведомлённого источника
в комитете здравоохранения Санкт-Петербурга,
у некоторых врачей насчитывается
порядка 160 детишек этого возраста
2Поликлиника
№114 Приморского района
Комментариев нет :
Отправить комментарий